Название коллегиального органа управления

1. Определение основных направлений (программы) развития Школы.
2. Защита и содействие в реализации прав и законных интересов участников образовательного процесса.
3. Участие в определении компонента Школы в составе реализуемого государственного образовательного стандарта общего образования, профилей обучения, системы оценки знаний обучающихся при промежуточной аттестации и других составляющих образовательного процесса.
4. Содействие в создании оптимальных условий для осуществления образовательного процесса и форм его организации в Школе, в повышении качества образования, в наиболее полном удовлетворении образовательных потребностей населения.
5. Общественный контроль рационального использования выделяемых учреждению бюджетных средств, обеспечение прозрачности финансово-хозяйственной деятельности.
6. Взаимодействие с учредителем в формировании органов управления Школы, в подборе кандидатур и в замещении должности директора образовательной организации, осуществление общественного контроля над его деятельностью.
7. Контроль за здоровыми и безопасными условиями обучения, воспитания и труда в Школе.
8. Содействие реализации миссии Школы, направленной на развитие социального партнерства между участниками образовательного процесса и представителями местного сообщества.
9. Финансово-экономическое обеспечение работы Школы за счет рационального использования бюджетных средств.

1. Принимает изменения и (или) дополнения в Положении об Управляющем совете.
2. Принимает решения по установлению режима занятий обучающихся (по представлению Педагогического совета), в том числе продолжительности учебной недели, времени начала и окончания занятий, введение (отмене) в период занятий единой формы одежды для обучающихся и работников.
3. Участвует в определение системы стимулирования качественного труда работников школы:

а) Управляющий совет, согласовывает решение о распределении стимулирующей части фонды оплаты труда работникам;

б) Управляющий совет рассматривает и согласовывает протокол мониторинга и оценки профессиональной деятельности работников  МБОУ за предыдущий месяц, в котором администрацией МБОУ «СОШ №16» отражены полученные результаты осуществления процедур мониторинга, суммы баллов для оценки результативности работы по каждому работнику учреждения;

1. Согласовывает (по распределению директора Школы)  заявки на бюджетное финансирование и сметы расходования средств, полученных Школой от уставной приносящий доход деятельности.
2. Согласовывает «школьный компонент» учебного плана, введение новых методик образовательного процесса и образовательных технологий.
3. Согласовывает планы и программы материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса, оборудования помещений Школы.
4. Утверждает программу развития школы.
5. Утверждает  сметы расходования целевых безвозмездных отчислений физических и юридических лиц школе и отчета о ее исполнении.
6. Содействует в привлечении школой средств из внебюджетных источников.
7. Рассматривает вопросы создания здоровых и безопасных условий обучения в школе.
8. Рассматривает жалобы и заявления обучающихся, родителей (законных представителей) на действия  (бездействие) педагогического и административного персонала школы.
9. Ходатайствует, при наличии  оснований, перед директором Школы о расторжении трудового договора с педагогическими работниками школы и работниками из числа вспомогательного персонала Школы, а также перед Учредителем о расторжении трудового договора с директором Школы.
10. Утверждает ежегодный публичный отчет о деятельности школы, включая ее финансово-хозяйственную деятельность, и предоставление его общественности и Учредителю.
11. Принимает изменения и дополнения в настоящее Положение.